Jepang terus berupaya untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di berbagai sektor penting dengan membuka peluang bagi pekerja asing, termasuk dari Indonesia, melalui visa Specified Skilled Worker (特定技能). Skema ini memberikan kesempatan bagi tenaga kerja Indonesia untuk bekerja secara legal di Jepang dengan persyaratan yang semakin disesuaikan agar lebih mudah diakses. Meski begitu, masih ada sejumlah tantangan yang perlu dihadapi, mulai dari proses administrasi hingga adaptasi di lingkungan kerja baru. Artikel ini akan sedikit membahas peluang dan tantangan yang dihadapi pekerja Indonesia di Jepang berdasarkan perkembangan terbaru tahun 2025.

      Kenaikan jumlah pekerja Indonesia di  Jepang tidak merata di seluruh sektor, melainkan lebih menonjol pada beberapa bidang tertentu. Contohnya, sektor perawatan lansia (Kaigo) menunjukkan pertumbuhan yang signifikan, diikuti oleh manufaktur makanan dan minuman (Shokuhin Seizō) serta konstruksi (Kensetsu). Selain itu, bidang pembersihan gedung (Building Cleaning) juga mencatat peningkatan pekerja Indonesia yang cukup besar. Ada juga sektor-sektor baru seperti penerbangan dan layanan akomodasi yang mulai membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja asal Indonesia.

Meski peluang kerja semakin terbuka, terdapat tantangan yang harus dihadapi, terutama terkait akses ujian keterampilan bidang kerja (SSW) yang diperlukan untuk mendapatkan visa 特定技能. Ujian keahlian SSW merupakan tes yang dirancang untuk mengukur kemampuan teknis dan praktis seseorang dalam bidang tertentu, seperti perawatan lansia, manufaktur, konstruksi, pertanian, building cleaning dan sektor lain yang masuk dalam skema SSW. Ujian ini memastikan bahwa pekerja memiliki keterampilan yang memadai agar dapat bekerja secara efektif dan aman di Jepang. Selain ujian keahlian bidang kerja, calon pekerja asing yang ingin memperoleh visa Specified Skilled Worker (特定技能) juga diwajibkan untuk melewati tes kemampuan bahasa Jepang seperti JLPT (Japanese Language Proficiency Test). Hal ini penting untuk memastikan mereka dapat berkomunikasi dengan baik di lingkungan kerja dan memahami instruksi serta aturan keselamatan.

Peningkatan signifikan pekerja Indonesia di Jepang mencerminkan kebutuhan tenaga kerja yang terus bertambah di berbagai sektor penting. Semua tahapan, mulai dari persiapan ujian keahlian hingga tes bahasa Jepang, dapat berjalan dengan lancar apabila prosesnya dijalankan secara terorganisir dan disiplin. Dukungan dari pihak-pihak terkait, seperti lembaga pelatihan, agen tenaga kerja, dan pemerintah, sangat penting untuk memastikan calon pekerja mendapatkan informasi, pelatihan, serta fasilitas yang memadai. Dengan persiapan yang matang dan manajemen proses yang baik, peluang pekerja Indonesia untuk sukses mendapatkan visa Specified Skilled Worker dan berkarier di Jepang akan semakin terbuka lebar.

世界をひらき、国をつなぐ

＃インドネシアの実習生送り出し機関 ＃育成就労ビザ ＃送り出し機関